百万年薪难觅市场总监_宏观经济

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百万年薪难觅市场总监

2006年03月20日 14:00

徐虹

    目前，市场营销人才已经成为企业急需的稀缺性资源，优秀营销管理人才的匮乏构成了制约企业发展的第一瓶颈。全国人才市场信息表明，市场营销类人才需求一直排在各地人才招聘数量的首位。根据中青在线发布的“2005年职场指数十大之最”所刊载的信息表明，企业最难寻的人才是高级营销管理人才，众多知名企业百万年薪难聘市场营销总监。

    有猎头公司称，现在一个月最多能收到10个委托寻找市场营销总监的客户，他们开出的年薪多在50万元至100万元之间，但寻找合适人选实在很难，大多数应聘者都因为职业素质和专业能力满足不了企业要求而被淘汰。

    营销总监可遇不可求

    中国著名营销专家，中国市场学会秘书长任林书表示，“中国大多数企业发展的瓶颈不在资金缺少，而在管理人力资源跟不上发展的需要。一个好的市场营销总监可遇不可求，而在我国，许多企业的市场营销总监工作都是由企业总裁、总经理们在亲自做。在今后几年，中国迫切需要培养一大批真正懂得市场营销的职业经理人，特别是市场营销总监一级的高级管理人才，通过他们的努力和成功带动企业在市场上的转型，并培养更多年轻的营销人才。所以，推出规范的市场营销总监资格认证迫在眉睫。”

    两大部门联手  推出权威认证

    近日，中国市场学会与国家教育部考试中心联合面向全社会推出“中国市场营销总监、市场营销经理、中国市场营销经理助理资格认证”。该培训将营销总监岗位职业能力所需要的知识进行整理，并补充必要的基础知识和实践课程。通过系统化分析，针对营销总监岗位主要工作任务的行动过程来设计教学任务；考虑到营销总监今后应对市场竞争、营销创新、团队发展及岗位变化等能力，在培养方案中有针对地设置了营销创新、领导能力修炼、管理能力提升及信息技术整合等系列课程，用于发展营销总监的创新能力、团队管理能力、沟通能力、新技术应用能力以及相关资源整合能力等。通过13个独立、系统、实战、创新模块的学习，将培养出受过良好教育、具备创新和丰富的想象力；有愿景、能够有效掌握市场营销战略的理论和方法、现代营销的过程管理、组织营销能力提升与拓展等理论，并充分利用企业内外部信息，制定企业全面的市场营销战略；组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案；具备推理和分析技能，带领团队有效进行市场运作，实现企业营销目标的高级专业管理人才。

    该资格证书考试是国家营销专业的权威职业认证，所以对参加市场营销总监资格认证的人员要求非常严格：必须是企业的总经理、副总经理、市场、企划等部门高级管理人员，具有多年从业经验，在营销领域颇有建树的管理人员。一旦拥有资格证书，从业人员就获得了挑战百万高薪的通行证。

来源：北京晨报

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