经济社会发展最活跃的细胞，往往生长在最前沿的数字空间、产业链条与流动网络之中。新经济组织、新社会组织、新就业群体集聚之处，既是新质生产力的孕育地，也是社会治理的新前沿。各级党组织要牢牢抓住新兴领域党建工作，让党的旗帜在迭代最快、流动最强、形态最新的领域扎根铸魂，以高质量党建把发展“变量”转化为治理“增量”。
组织覆盖要“形神兼备”。新兴领域之“新”，关键就在于组织形态之“新”。平台用工、跨界协作、弹性团队打破了传统单位制垂直架构，党员跨地域、跨企业、跨岗位流动成为常态，故而不能沿用“坐等党员报到”的老办法，否则就会陷入“找不到、覆盖浅、作用弱”的困局。必须推动组织建设从“静态建堡”转向“动态织网”，以行业党委为主轴、功能型支部为枢纽、云端阵地为触角，灵活运用单建、联建、区域统建、属地兜底等方式，做到业态延伸到哪里、组织就适配到哪里。更要靠机制“伴随式调整”，让组织关系转接、流动党员归队、党建指导员派驻与行业演进同频共振，实现“流动不流失、离散不涣散”，把一个个独立个体聚成一块块坚硬组织。
服务赋能要“供需相契”。做好新兴领域党建工作，既要坚持组织覆盖与工作覆盖“两手抓”，也要坚持“双向奔赴”对接新兴领域企业、社会组织和人员的现实需求。所以说，做好新兴领域党建工作的分量，往往体现在解决实际问题、回应群众期盼的温度里。新兴领域党组织要坚持“先服务、后凝聚”，聚焦新兴领域群众关于权益保障、技能提升、社会融入等方面现实需求，把党群服务阵地建在楼宇商圈、枢纽站点与数字端口，把法律援助、技能培育、诉求响应、暖心驿站做成“看得见的依靠”。在服务凝聚过程中，要防止居高临下的“教师爷”式的空头说教，而要坚持平等对话、精准供给，以“政策找人”打通痛点，以“成长陪跑”激活内力，让从业者从“被关注”走向“愿靠拢”，把组织温情转化为职业尊严与城市归属感。
治理融合要“双向奔赴”。新兴领域作为经济社会发展的活跃地带，既是人民群众关心关注最多的领域之一，也是连接人民群众、千家万户的“串联线”。从这个角度看，新兴领域从来不是被动的治理对象，而是天然带“流动探头”优势的有生力量，在推进经济社会发展、反映人民群众诉求建议方面具有不可替代的作用。因此，我们不仅要把这一领域的党建抓起来，还要通过发挥新兴领域人员“密切联系群众”的优良作风，让新兴领域党建成为引导群众、服务群众、凝聚群众的重要载体。把平台流量、数据势能、人力活跃度转化为基层治理的灵敏感知力与正向传播力，实现“党建强、发展强、治理强”的良性闭环。具体来说，就是要把心有人民、愿意参与、积极肯干的新兴领域党员编入社区网格，让从业者在文明传播、应急发现中当先锋、便民利、创价值、树榜样。（彭玉杰）
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