一位深圳龙华的官员感叹，像富士康这样的企业对中国的意义，“我们也正在考虑”。
代工老大的工人“吞吐量”
三五成群的年轻姑娘和小伙子们或背着行囊，或提着行李，拥在深圳龙华的富士康“普工招聘点”前，等着大门里的人喊自己的名字。
这天是6月15日下午，阴沉的天空撒着零星的雨点。他们等待着，手里攥着身份证和各种学历，以证明他们符合公告上的招工条件——“中专、技校、职高或高中毕业”、“16.5到20周岁”。
两天前的“虐工传闻”丝毫没有影响找工的人，她们依然如潮水般涌向富士康这个全球最大的代工厂，日复一日。
虽然这份工作月薪只有300-500元，并且工厂地处偏远、距离深圳市区一个多小时车程，周围环境杂乱、休闲娱乐场所奇缺。
6月13日，富士康被英国《星期日邮报》指为“血汗工厂”。该报道称，“苹果的旗舰产品iPod主要由富士康的女工生产，她们的月收入仅有27英镑(约合人民币387元)，但每天的工作时间长达15个小时。”
但招聘点门口红火的场面，印证了富士康外联部官方人士“很多人挤破头都想进富士康”的断言。
深圳公开数据显示，富士康仅在深圳龙华保税区工厂的员工人数即高达13万人，在深圳多家工厂的员工将近20万人，全国各地工厂员工33万多人。按照富士康16日给本报回复称“普通工人流动率在30%”计算，富士康深圳每年更换员工在7万人之多，这是一个极高的“吞吐量”。
由于以出口加工为主业，极少直接面对中国市场，因而，尽管已经蛰伏内地将近20年之久，这个全球最大的代工厂商在中国内地还是一个隐形巨人。半个月前，中国海关总署发布了2005年中国出口百强名单，台湾鸿海集团下属的鸿富锦精密工业(深圳)有限公司名列榜首，出口值达144.74亿美元，是排名第二的摩托罗拉出口值的2倍多。
而鸿富锦精密工业(深圳)有限公司只是富士康科技集团(2038，HK)的旗下公司之一。根据海关的数据，其大陆兄弟公司2005年出口总值有3家进入出口百强，总出口值达到189.7亿美元，占全国出口百强出口总值的12.9%，从2001年开始，富士康中国出口老大之位就无人能撼。
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