纠纷暂告一段落 卡夫劳资双方签集体合同

    备受关注的卡夫劳资纠纷暂告一段落。记者昨日从卡夫食品(中国)有限公司获悉，该公司与卡夫食品(中国)工会签订集体合同，此协议已在职工代表大会上获得批准，并正在北京市劳动和社会保障局进行备案，如有关部门没有异议，15日后将生效，此协议有效期2年，适用于所有卡夫食品(中国)有限公司员工。

    集体合同主要包括了裁员比例、安置标准等，卡夫将向现北京总部的100多名员工(约占总部员工总数的50%)发出去上海新总部的邀约，并为他们提供安家费等补助费用；而离职员工将得到高于中国现行法律的经济补偿。

    “员工有3种流向：跟随卡夫(中国)总部去上海；已经或即将离开卡夫；留在北京暂时过渡一段时间。”卡夫(中国)工会主席陈宝庆表示，员工对此结果表示满意。卡夫(中国)人力资源总监黄琪博也表示，该协议的签订将确保员工以及新卡夫在整合过程中的平稳过渡。

    卡夫劳资双方要追溯到2007年底。当时，卡夫完成对达能饼干业务的收购，正在进行商业机构整合重组，卡夫决定将其在中国的总部由北京搬迁至上海，这可能让很多员工利益受到损害，卡夫与工会进行谈判时曾出现分歧，引起社会广泛关注。

（责任编辑：杨学燕）