【新时代民营经济和高质量发展】

　　经济日报-中国经济网北京10月10日讯（记者 李方） “民营企业除了开阔眼界去制定新的规则外，还要把企业建立在高素质人才的基础上，要干事在有人，要干高质量的事，得有高素质人才。”北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有近日做客中国经济网“新时代民营经济和高质量发展”系列访谈时指出，未来民营企业要特别重视人才问题，并且要集聚成高素质人才团队。

    北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有做客中国经济网“新时代民营经济和高质量发展”系列访谈。经济日报-中国经济网记者 张鹏/摄 

　　张国有指出，发展的前提是技术，技术的前提是人才，人才进来后要制定规则和规划，需培养人才、善待人才、留住人才，“一般而言三年是一个扎根期，度过前三年说明企业技术、人才、产品还可以，到五年时能够立足，到八年时基本能够持续发展下去。”

    北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有。经济日报-中国经济网记者 张鹏/摄 

　　“中国经济高质量发展是大趋势，民营企业也必须朝着品质方向发展。”张国有表示，应考虑未来市场需求如何，产品更新换代是否有技术支持，生产流程是否要智能化，同样涉及到需要引进培养哪类人才，如何使用好的规则和机制把人才团队组织起来，有了高品质的产品、技术和人才，才能将企业建立在高品质轨道上。