叶建华谈毛遂的自荐效应

2014年10月10日 16:49    来源: 中国经济网    

  中国经济网编者按:“中国模式”已成为当今世界讨论的热门话题,赞成者有之,质疑者有之,可谓见仁见智。随着中国经济的快速发展,中国经济规模的不断扩大,中国地位的逐步提升,“中国模式”是一个绕不过去的话题,迟早会得到世界认可。“中国模式”的形成和完善不仅需要企业界的贡献,而且需要学界的努力。叶建华认为:国人在学习借鉴西方文化和管理的同时,应当煮海为盐、采矿炼金,从中国历史宝库中采拮案例,从中国历史发展中借鉴管理,从中国历史名人中提炼效应。本网将陆续推出叶建华从历史名人身上学到的三十个“中国效应”。 

 

  叶建华,研究生学历、高级经济师、曾任《信息早报》社总编辑、蓝星文化产业总公司总经理、党委书记;蓝星清洗上市公司监事会主席,中华炎黄文化研究会理事,中国报告文学学会会员、中国化工作家协会理事、中国化工企业文化建设专家委员会委员、中国人力资源公益论坛学术指导专家、凤凰网财经评论和《现代企业文化》、《人民公仆》杂志专栏作者,中国化工集团公司政策法规部主任,现任中国化工集团公司监事部主任。 

  什么是自荐效应?

  中国人常以谦虚、内敛处世,毛遂的自荐精神更显得难能可贵。纵观中国的历史,在为了自己名利之时,辞让、谦让成风,而在国家和民族危难时刻,像毛遂那样不顾自己生死安危,挺身而出,施展才华,为之奋斗的仁人志士大有人在,毛遂的自荐效应不断弘扬光大。

  中国人非常喜欢《三国演义》的故事,其中蜀国五虎上将黄忠不顾年高,主动请战的故事十分感人。这个故事说的是曹将张合在连吃败仗的情况,曹洪又给他五千人马叫他攻打葭萌关。刘备得知,与军师集众商议对策。诸葛亮说:“ 张合是曹操手下名将,要想取胜只有张飞才行。”诸葛亮一句话,激怒了老将黄忠。只见他大声喊道:“军师太小看人了,我黄忠愿取张合首级,献于军师帐下。” 诸葛亮再激道:“你虽然很勇敢,但年纪太大了,恐怕不是张合的对手。”黄忠听了,气的白发倒竖,说:“我虽然老了,但两臂能开三石之弓,浑身还有千斤之力。”只见黄忠大步走下堂,取下架上大刀,舞动如飞,拿下墙上硬弓,一连拉断两张。诸葛亮说:“将军要去,谁做你的副将。”黄忠说:“老将严颜。如果我俩不能取胜,我愿献上这颗白头。”刘备、诸葛亮大喜。命二人带兵与张合交战。黄忠、严颜到了葭萌关,先用计打败张合,又用智夺取了曹操的屯粮重地天荡山。而后又攻下定军山,果然大获全胜而归。

  民族英雄文天祥在《正气歌》中所说的“或为渡江楫,慷慨吞胡羯”,是对东晋祖逖不甘故国倾覆,恒存振复之心,主动请缨,领兵北伐的讴歌。祖逖带领旧部数百人毅然渡江,“中流击楫而誓曰:‘祖逖不能清中原而复济者,有如大江!”其气壮山河,名垂青史。

  在日本帝国主义侵略中国,民族危亡,国难当头之时,中华民族优秀儿女慷慨赴死、不怕牺牲、百折不挠,用血肉之躯,筑起新的长城,在这神州大地开展了如火如荼的抗日救国运动,涌现出了杨靖宇、彭雪枫、刘志丹、马本斋、赵一曼、佟麟阁、张自忠等民族英雄,狼牙山五壮士和八女投江等英雄集体。中华民族以3500万人的伤亡代价,最终打垮了日本法西斯,取得了抗日战争的伟大胜利。

  1948年5月25日,解放军攻打隆化城的战斗打响。董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防御重点隆化中学的任务。他任爆破组组长,带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡,胜利完成了规定的任务。连队随即发起冲锋,突然遭敌一隐蔽的桥头暗堡猛烈火力的封锁。部队受阻于开阔地带,二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。董存瑞挺身而出,向连长请战:“我是共产党员,请准许我去!”毅然抱起炸药包,冲向暗堡,前进中左腿负伤,顽强坚持冲至桥下。由于桥头暗堡距地面超过身高,两头桥台又无法放置炸药包。危急关头,他毫不犹豫地用左手托起炸药包,右手拉燃导火索,高喊:“为了新中国,冲啊!”碉堡被炸毁,董存瑞以自己19岁的生命为部队开辟了前进的道路。

  自荐效应是指为了国家、民族和集体利益,不顾个人安危、挺身而出,排除万难,取得胜利的现象。

  当代启迪

  毛遂的自荐效应不仅在过往的历史上发挥了重要作用,而且对于经济全球化不断深入、科技发展日新月异、国际竞争更加激烈的当代具有重要意义,我们应当弘扬毛遂的自荐效应,传承毛遂的主动精神,激发人生的潜力,创造精彩的人生。

  1、茅台酒一摔成名。

  贵州茅台酒产于贵州省仁怀市茅台镇,是与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名的三大蒸馏名酒之一,是大曲酱香型白酒的鼻祖,也是中国的国酒,拥有悠久的历史。

  茅台酒在国际市场扬名却得益于万国博览会上的积极营销,这个动人的故事流传近百年。1915年,为庆祝巴拿马运河通航,在美国旧金山举办了集世界各国之精品参展的巴拿马太平洋万国博览会,各国送展的产品,可谓琳琅满目、美不胜收。可是中国政府送展的茅台酒,却被安排在一个角落,久久无人问津。据说当博览会的评酒会临近尾声之时,中国送展的酒一个也没评上,我国代表团代表急中生智,便提着一瓶茅台酒,走到展览大厅最热闹的地方,故作不慎把这瓶茅台酒摔在地上。酒瓶落地,浓香四溢,招来不少看客。人们被这茅台酒的奇香所吸引,这一掷,石破天惊,浓郁的酒香立即散开,好奇者纷纷寻香而来,争相品尝、交口叫绝。在场的评委大为惊异反复品尝后,一致认为茅台是世界白酒中顶尖好酒,茅台成了明星展品,终于得以荣获金奖。真是怒掷酒瓶扬国威,一摔摔出了中国人的尊严,向世界摔出了盖世珍品,撩开了茅台酒国色天香的迷人面纱。

  茅台酒的扬名说明,好酒也怕巷子深,也需要积极主动做好营销工作。

  2、蓝星清洗自荐上市。

  今天上市公司的融资功能越来越受到重视,上市公司已成为市场的稀缺资源,国企、民企、大企业、小企业大都希望包装上市,然而10多年前的中国股市还不被更多的人所认识。大家回想一下,可能会记忆犹新。那时上市是按块块和条条分配指标的。政府通过行政力量动员好企业上市。

  1995年当时的化工部分配到一个上市指标,部长办公会研究决定,准备安排一家发展较好的部属企业上市,当化工部有关领导找来该厂领导商量此事时,这位厂领导说,自己对股市也不了解,回厂开会研究后再作答复。几天后,厂里的答复是:“厂里目前不准备上大项目,厂里不缺资金,没有必要上市。”厂里的答复,使化工部领导感到无奈。这等好事送给人家,人家还不领情。

  地处西北兰州市西固区的蓝星公司总经理任建新通过有关渠道了解到这一信息,认为这是天赐良机。连夜从兰州飞到了北京,第二天上午来到化工部领导的办公室,提出请化工部将这个上市指标给蓝星公司。

  此语一出,让化工部领导感到意外!“你们公司规模那么小,能上市吗?”“上市是一项很复杂的事情,没有一两年批不下来,你们有这个运作能力吗?”领导出于关心,提出了一个又一个问号。

  任建新当场拍着胸脯表示:“如果部里把这个指标给蓝星公司,我们保证尽快完成好上市的任务。”任建新坚毅的表态,坚定了部领导的信心。部领导表示,这是一件大事,需要格外慎重,我们提交部长办公会研究决定后再答复你,你先回公司吧。

  任建新说:“我就在北京等待领导研究的结果。”

  经过部长办公会议认真讨论,最后同意将这一上市指标给了蓝星公司。当这一消息告诉了任建新之后,高兴之情溢于言表。

  任建新回公司后,立即成立了上市工作班子,除了任建新亲自挂帅指挥外,还抽调一位副总专门负责上市工作。按照国家证监会的要求,开始了艰难复杂的上市历程。

  工夫不负有心人。蓝星清洗股票于1996年4月29日在深交所挂牌,每股发行价为5.9元。于1996年5月29日在深交所挂牌交易。在首日交易中,蓝星清洗股票走势坚挺,涨幅高达22%,列当日深市涨幅之首,全天成交1562万股,换手率为62.48%。蓝星清洗股票的上市融资为蓝星公司的兼并重组、快速发展提供了有力的资金支撑

  地处西北一隅的规模较小的蓝星公司之所以在资本市抢得先机,将当时人们认为的不可能变成了现实,是因为得益于任建新的毛遂自荐、积极主动。

  3、积极主动赢得精彩人生。

  人的一生机会非常珍贵,缺乏积极主动的人机会来了也抓不住,往往会失之交臂。抓住机会需要积极主动,因为机会往往青睐有准备的头脑,青睐积极的行动。

  曾任苹果、微软,谷歌等世界知名IT公司高管,现任创新工场董事长兼首席执行官的李开复是受到海内外人士尊敬的成功人士,他现在所创立的创新工场的主要任务是帮助青年大学生创业、实现人生梦想,李开复已成为青年学子的心中偶像。

  那么李开复这位成功人生教练的成功秘籍是什么呢?已成为人们关注的话题和希望了解的信息。无可置疑,引导李开复走向成功的因素有许多,但自荐精神、主动习惯无疑是其中的主要秘籍,这种精神和习惯伴随着李开复的一生。

  李开复5岁时,觉得幼儿园的课程太简单了,于是就主动跟父母说:“我想跳级读小学。”父母建议他还是按部就班地读书,等到有足够的能力时再去读小学。为了学到更多的知识,他大胆地提出:“让我尝试一下好吗?如果我的能力不够,我就没法通过小学的入学考试;如果我通过了考试,就表明我有这样的能力,那你们就应该让我去读小学。”父母很爽快地答应了李开复的要求。李开复作了认真准备之后,最后以第一名的成绩考进了私立小学,小开复收获了第一份积极主动的人生成果,从而增强了人生的自信。

  李开复在美国攻读博士学位时,在同学们的帮助下,把语音识别系统的识别率从以前的40%提高到了80%,学术界对李开复的成果给予了充分肯定。当时,有些老师认为,只要把已有结果进行整理,写好论文,几个月之内就可以拿到博士学位。但李开复没有被初步的成果沾沾自喜、止步不前,而是废寝忘食,抓紧时间向更高的目标发起冲刺,终于使语音识别系统研究成果百尺竿头更进一步,识别率从80%提高到96%。这一成果多年蝉联全美语音识别系统评比冠军,很长时间无人超越。

  李开复在苹果工作时,有一段时间公司经营状况不佳,大家士气低落。李开复却没有随波逐流、哀声叹气,他看到公司有许多很好的多媒体技术,但因为没有用户界面设计领域的专家介入,这些技术无法形成简便、易用的软件产品。于是,李开复写了一份《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告。这份报告受到高管的高度重视并得到采纳,并且聘请李开复出任互动多媒体部门的总监。

  李开复从小养成的积极习惯、永不满足的精神及主动创造机会的品质是他走向成功的基因,也值得每一位梦想成功和行走在成功路的青年朋友学习借鉴。

  古希腊哲学家亚里士多德曾经说过:“优秀不是一种行为,而是一种习惯。”积极主动的习惯无疑是李开复们人生成功的重要因素。

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(责任编辑: 张晶雪 )